中国地质调查局9月7日召开第10次局务(扩大)会议，审议通过了2个《指导意见》和3个《暂行办法》，分别为：《关于加强地质调查成果评价的指导意见(试行)》、《关于加强地质科技人才队伍建设的指导意见(试行)》，以及《关于计划协调人责任与权利的暂行规定(试行)》、《关于工程首席专家责任与权利的暂行规定(试行)》、《关于项目负责人责任与权利的暂行规定(试行)》。
国土资源部党组成员、中国地质调查局局长钟自然在会上指出，出台2个《指导意见》和3个《暂行办法》主要意图和基本思路是：确立新时期地质调查事业服务国家、崇尚科技和尊重人才的核心价值和文化;确立新时期地质调查事业出成果、出人才的价值取向和标准，要将“五问”作为评价成果和人才的尺子：一问是否解决能源、资源、环境、灾害或基础地质问题;二问是否实现转化应用和有效服务;三问是否促进科学理论创新和技术方法进步;四问是否促进人才成长和团队建设;五问经费是否依法合理使用。要将“出成果、出人才”理念贯穿地质调查各领域、全过程，开启技术业务和行政管理两个人才成长通道，建立技术业务和行政管理两套目标责任体系，坚持高标准、严要求的行为准则。
《关于加强地质调查成果评价的指导意见(试行)》的出台，目的是构建新时期基础性、公益性地质调查事业出成果的价值取向、价值判断和评价标准，使地质调查成果切实发挥“全力支撑国家能源资源安全保障，精心服务国土资源中心工作”的作用。《关于加强地质科技人才队伍建设的指导意见(试行)》的出台，提出要全面构建具有中国地质调查局特色、符合现阶段改革发展实际、科学的人才工作体制机制。
另外，为了培养高水平地质调查专业技术人才，出台了3个《暂行规定》，旨在通过充分发挥计划协调人、工程首席专家、项目负责人的示范及领军作用，形成不同层次专业技术人才结构合理、梯次发展的良好局面。（高慧丽 王堡垒）
原标题：中国地调局：将“五问”作为评价成果和人才的尺子
声明：中国勘测联合网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。
