股权激励是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制，可以让企业与员工结成利益共同体，或者吸引外部优秀人才的加盟。8月6日，广东邦鑫勘测科技股份有限公司（以下简称“邦鑫勘测”）召开了第一批持股平台合伙人大会，大会上对33名内部员工进行了股权激励，邦鑫勘测由此掀起了企业发展的新篇章。
由员工到事业合伙人的华丽转身
实行股权激励，并不是邦鑫勘测的临时决定，而是邦鑫勘测一项长久规划。2014年邦鑫勘测在筹备“新三板”挂牌时就已酝酿“实施员工股权激励”的计划，如今历时两年，第一批股权激励顺利实施， 33人完成了由员工到事业合伙人的华丽大转身。作为邦鑫勘测顶层设计的事业合伙人制度由此开启序篇，邦鑫勘测的发展掀开了新篇章。未来3-5年，邦鑫勘测股权激励必将引发技术的加速升级，GIS作为邦鑫勘测的核心技术将发挥引擎作用，助推邦鑫勘测实现“打造中国勘测事业平台，成为中国领先的综合勘测地理信息技术公司”的目标。
事业合伙人制度---新型的契约合伙关系
在2016年新年致辞中，邦鑫勘测创始人、董事长刘达荣先生提及“2016，邦鑫期待事业伙伴”，抛出事业合伙人概念。如今，随着股权激励的稳步实施，邦鑫事业合伙人的队伍得到进一步扩大。在事业合伙人制度架构下，邦鑫勘测正在建立一种新型的契约合伙关系，邦鑫勘测的未来值得期待。
“股权激励一定是基于未来的创造，而非过去的贡献。”邦鑫勘测副董事长邓汝侃先生以切身经历讲述了股权激励以及事业合伙人对员工个人发展所带来的帮助。事业合伙人是邦鑫勘测基于战略层面，对员工职业生涯所作的长远规划。
转身之后的责任与担当
事业合伙人制度体现的是企业与员工长期合作、共享共赢的决心，作为新晋事业合伙人，在完成华丽的转身之后则意味着更多的责任与担当。在邦鑫勘测持股平台合伙人大会上，新的事业合伙人心潮澎湃，纷纷感言。
“今天之前我还是打工者，此刻我有了新的身份——事业合伙人，幸福来得太突然……用心去经营属于自己的职业，只有每个人都努力做好自己的工作，邦鑫才会健康茁壮成长。每个人的命运都将和邦鑫紧紧地捆绑在一起，邦鑫的前途就是我的前途。”邦鑫勘测新晋合伙人黄春春感慨道。
未来，实行股权激励政策的勘测企业会越来越多，普通勘测人也将迎来更多的转身机会，让我们拭目以待。
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